Leggere meglio ciò che accade cambia il modo in cui decidiamo

Molte delle situazioni che ci impegnano di più sono già state oggetto di attenzione. Abbiamo parlato, corretto, studiato, preso decisioni e provato strade diverse. Qualche volta il risultato cambia. Altre volte il sistema, con una sorprendente capacità di conservarsi, torna a organizzarsi quasi nello stesso modo.

È il momento in cui conviene allargare lo sguardo. Il comportamento che vediamo è soltanto una parte di ciò che sta accadendo. Intorno ci sono ruoli, aspettative, relazioni, significati attribuiti nel tempo e risposte che si sono rinforzate a vicenda. Ci sono anche risorse che hanno funzionato bene per anni e che, in una fase diversa, cominciano a chiedere troppo.

Il mio lavoro comincia qui. Come formatrice, coach, orientatrice e counselor sistemico-relazionale, ricostruisco la logica che sta producendo un risultato, la rendo leggibile insieme alla persona o all’organizzazione con cui lavoro e individuiamo il punto nel quale una scelta diversa può modificare la direzione. Lavoro a Treviso e online.

Molte delle situazioni che ci impegnano di più sono già state oggetto di attenzione. Abbiamo parlato, corretto, studiato, preso decisioni e provato strade diverse. Qualche volta il risultato cambia. Altre volte il sistema, con una sorprendente capacità di conservarsi, torna a organizzarsi quasi nello stesso modo.

È il momento in cui conviene allargare lo sguardo. Il comportamento che vediamo è soltanto una parte di ciò che sta accadendo. Intorno ci sono ruoli, aspettative, relazioni, significati attribuiti nel tempo e risposte che si sono rinforzate a vicenda. Ci sono anche risorse che hanno funzionato bene per anni e che, in una fase diversa, cominciano a chiedere troppo.

Il mio lavoro comincia qui. Come formatrice, coach, orientatrice e counselor sistemico-relazionale, ricostruisco la logica che sta producendo un risultato, la rendo leggibile insieme alla persona o all’organizzazione con cui lavoro e individuiamo il punto nel quale una scelta diversa può modificare la direzione. Lavoro a Treviso e online.

C.R.I.S.S. ThinkHack!ng™

Ho dato questo nome a un metodo nato da oltre venticinque anni di lavoro con persone, studenti, professionisti, gruppi e organizzazioni. Formazione, orientamento, coaching e counseling sistemico-relazionale hanno costruito il mio patrimonio professionale. C.R.I.S.S. ThinkHack!ng™ è il modo in cui coordino questi saperi quando leggo una situazione complessa.

Osservo ciò che accade e ciò che tende a ripetersi. Metto in relazione informazioni che, prese separatamente, possono sembrare marginali e che, nell’insieme, acquistano significato. Guardo le posizioni che le persone assumono, le risposte che ottengono e ciò che quelle risposte finiscono per confermare. Da questa lettura emergono le strutture che stanno orientando il sistema.

Lo stesso metodo, domande diverse

Una donna può arrivare perché una relazione sta cambiando forma, perché sente di occupare da troppo tempo una posizione che le costa oppure perché vuole affrontare con maggiore lucidità una scelta. Un imprenditore può voler diventare più capace di guidare persone, delegare, negoziare e riconoscere prima i segnali che attraversano l’azienda. Un’organizzazione può avere bisogno di capire perché responsabilità formalmente chiare producano, nella pratica, comportamenti incoerenti.

Il contenuto cambia e cambia anche il lavoro concreto. Rimane la stessa funzione: rendere visibile ciò che sta orientando il risultato e aumentare la capacità di governo di chi è dentro quel sistema.

Persone

Lavoro con persone che vogliono comprendere meglio la posizione che stanno assumendo nella propria vita, nelle relazioni e nei passaggi che chiedono una scelta. Il punto di partenza può essere una difficoltà che ritorna oppure il desiderio di crescere prima che qualcosa costringa a farlo.

Professionisti e imprenditori

Quando aumentano responsabilità e impatto delle decisioni, la competenza tecnica da sola non descrive più tutto ciò che serve. Con imprenditori, manager e professionisti lavoro su leadership, comunicazione, delega, negoziazione e qualità delle decisioni, mantenendo al centro la capacità di leggere persone e sistemi mentre li si guida.

Le Strutture Invisibili

Le Strutture Invisibili è lo spazio nel quale porto pubblicamente il mio modo di osservare. Parto da scene comuni, relazioni, decisioni, dinamiche professionali e familiari; tolgo progressivamente il rumore dell’episodio e cerco la logica che lo tiene insieme.

Chi mi segue spesso riconosce qualcosa che conosce già e comincia a vederlo da una posizione diversa. È lo stesso tipo di passaggio da cui parte il lavoro individuale e organizzativo.

Uno sguardo costruito nel lavoro reale

Sono Cristina Scardanzan, formatrice, counselor sistemico-relazionale, coach e orientatrice certificata. Da oltre venticinque anni lavoro nella formazione, nell’orientamento e nella progettazione di interventi con persone e organizzazioni, con una particolare esperienza nell’accompagnamento di imprenditori, professionisti e persone che ricoprono ruoli di responsabilità. Lavoro in presenza a Treviso e online.

Lavorare insieme

Il primo colloquio serve a ricostruire la situazione, capire quale risultato vuoi ottenere e verificare quale forma di lavoro sia adatta. Alcune domande richiedono un intervento circoscritto; altre coinvolgono più livelli dello stesso sistema e chiedono un lavoro più ampio.

Se vuoi capire con maggiore precisione che cosa sta accadendo e quale margine di azione hai, puoi raccontarmi da dove vuoi partire.